Processen & Procedures
Trainingontwikkeling binnen de FNV Academie
Het begint met een idee, meestal een goed idee.
Daar gaan we een training van maken en dan kan iedereen dat online volgen.
Zomaar beginnen lijkt vaak heel werkbaar. Als je al eens eerder een training hebt geschreven dan weet je dat dat vaak niet zo simpel is.
Doelstellingen
Het begint allemaal met doelstellingen
- Bedenk je doelen
- Bekijk de weg er naar toe
- Bedenk wat je allemaal nodig hebt
- Bereid de weg terug goed voor
Smart Goals
Doelstellingen zijn (als het even kan) SMART geformuleerd.
Deze SMART doelstellingen vormen het Raamwerk van je training.
Geen idee hoe je moet beginnen? Noteer gewoon het eerste dat in je opkomt. Anne Lamott, schrijver van een boek, auteur van een geweldig boek over schrijven, zegt dat je jezelf toestemming moet geven om een ‘belabberde eerste versie’ te schrijven. Anne heeft een goed punt: begin gewoon met schrijven en maak je later pas zorgen over het verbeteren ervan.
Need to know <> Nice to know
Je moet bedenken dat er geen trainer is dus dat de cursist alles alleen moet doen.
Het is goed om het verschil te zien tussen:
- Noodzakelijke kennis (Need to know)
- Aanvullende kennis (Nice to know)
In een e-learning zul je de ‘need to know’ onderdelen vaak rechtstreeks aanbieden. De ‘nice to know’ onderdelen zul je waarschijnlijk op een andere manier aanbieden, als verdiepingsstof, bv via aparte links of in een onderdeel met een aparte (bv. grijze) achtergrond, zodat de cursist dit ook echt als verdiepingsstof ziet en zich desgewenst kan concentreren op de noodzakelijke/verplichte onderdelen.